Entreprise Brexit : Citigroup aura relocalisé équipes et contrats d’ici un an

09:35  15 novembre  2017
09:35  15 novembre  2017 Source:   La Tribune

Eurofigher, Casa: les programmes d'Airbus qui n'ont pas respecté les règles américaines ITAR

  Eurofigher, Casa: les programmes d'Airbus qui n'ont pas respecté les règles américaines ITAR L'avion de combat Eurofighter et de transport Casa auraient fait l'objet de "certaines inexactitudes" de la part d'Airbus dans ses déclarations aux États-Unis à l'occasion de la vente à des pays étrangers. Eurofighter et Casa... Ce sont les deux programmes qui auraient fait l'objet de "certaines inexactitudes" de la part d'Airbus dans ses déclarations aux États-Unis à l'occasion de la vente de l'Eurofighter et des avions de transports Casa à des pays étrangers, selon nos informations.

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Jim Cowles, le patron de la région Europe Afrique Moyen-Orient de la banque américaine, n’attend pas la fin des discussions dans l’espoir d’une sortie « soft » du Royaume-Uni de l’UE. Dès début 2018, il commencera à recruter, à Francfort principalement. Entre 150 et 250 postes pourraient être créés ou déplacés.

En un an, le ton a clairement changé. En novembre 2016, les dirigeants de Citigroup au Royaume-Uni croyaient encore au maintien du « passeport européen » permettant à la banque américaine d'accéder à tout le marché unique. Désormais, le plan est arrêté pour se mettre en ordre de bataille avant même la sortie officielle du Royaume-Uni de l'Union européenne. Interrogé lors d'une rencontre avec la presse à Londres, Jim Cowles, le patron de Citigroup en Europe (EMEA* avec l'Afrique et le Moyen-Orient), n'a pas tourné autour du pot :

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Ankara va ouvrir des négociations avec les séparatistes du PKK.

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« Notre postulat est qu'il y aura un "hard" Brexit fin mars 2019 ; pour des questions de préparation, nous sommes obligés de nous organiser pour le scénario du pire », a-t-il déclaré.

« Même s'il y avait un "soft" Brexit, nous devons être prêts avant. Je ne sais pas à quoi pourrait ressembler un "soft" Brexit, ni s'ils [les dirigeants britanniques et européens, Ndlr] peuvent aboutir à un accord. Nous serons opérationnels au quatrième trimestre 2018 », a-t-il annoncé.

Jusqu'à 250 créations de postes

Concrètement, Citigroup, la quatrième banque américaine en termes d'actifs, dont l'activité consiste à accompagner les grandes multinationales à l'étranger, ne va pas massivement délocaliser ses équipes de Londres. Elle emploie environ 6.000 personnes dans la capitale britannique, dans sa tour de Canary Wharf, à deux pas du siège de l'Autorité bancaire européenne, qui saura elle-même le 20 novembre où elle va déménager du fait du Brexit.

COP23 : les green bonds à un record de 100 milliards de dollars

  COP23 : les green bonds à un record de 100 milliards de dollars Les émissions d'obligations "vertes", finançant des projets favorables au climat, devraient atteindre 130 milliards cette année selon la Climate Bonds Initiative. Le phénomène est mondial et la France est n°2, derrière la Chine. Un peu plus de dix ans après l'émission des tous premiers « green bonds » au monde, par la Banque européenne d'investissement (BEI), le marché des obligations « vertes », des emprunts émis sur les marchés obligataires destinés à financer des projets participant à la lutte contre le réchauffement climatique, franchit le cap symbolique des 100 milliards de dollars.

Accueil. Offres d'emploi. Espace candidats. Espace recruteurs. Fonction Publique.

Bonjour les Amis! C'est la rentrée des classes.

« Gardez en tête que Citi est déjà présent dans 20 autres pays d'Europe et que 58% des 19.000 employés de la banque dans la zone sont en dehors du Royaume-Uni », a rappelé Jim Cowles.

Jim Cowles, le patron de Citigroup pour l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient, ne voit « pas à quoi pourrait ressembler un © Fournis par La Tribune Jim Cowles, le patron de Citigroup pour l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient, ne voit « pas à quoi pourrait ressembler un "soft" Brexit ».

En juillet, le groupe américain avait annoncé qu'il s'appuierait sur sa succursale de Francfort déjà dotée d'une licence de courtage pour les activités de marchés post-Brexit.

« Cette entité existe depuis pas mal d'années, elle est régulée par la BaFin [le gendarme allemand des marchés, Ndlr] et la Bundesbank [le gendarme bancaire]. Elle travaille avec les chambres de compensation européennes, elle est déjà dotée d'un certain montant de capitaux », a-t-il détaillé.

Plus la date approche, plus le nombre de relocalisations concernées augmente. La banque avait indiqué qu'elle pourrait créer 150 nouveaux postes, un nombre modeste, principalement à Francfort, mais aussi dans les autres grandes villes européennes telles que Milan, Dublin, Madrid, Luxembourg et Paris, où Citigroup a fait la demande d'une licence de courtage.

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  Brexit : l'Agence européenne des médicaments ira à Amsterdam Au total, 19 villes avaient été proposées au départ pour accueillir l'EMA et ses près de 900 employés, chargée d'évaluer et de superviser les médicaments. L'Agence européenne des médicaments devra quitter son siège à Londres après le divorce entre le Royaume-Uni et l'UE, programmé pour mars 2019.Le siège de l'Agence européenne des médicaments (EMA) sera transféré de Londres à Amsterdam après le Brexit, a annoncé lundi la présidence de l'UE.

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« En tout, ce sera entre 150 et 250 postes nouvellement créés ou déplacés, dans l'informatique, la gestion du risque, la conformité, les ressources humaines », envisage désormais le patron de Citigroup Europe.

« Nous allons commencer à recruter au premier trimestre 2018, suffisamment longtemps avant pour que les gens connaissent nos systèmes, et proposer à nos personnels des opportunités de se relocaliser. Quant aux contrats avec nos clients, nous ferons les modifications juridiques avec notre entité de Francfort d'ici à la fin juin 2018, nous devrons aussi installer notre plateforme technologique », a-t-il précisé.

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(*) EMEA : Europe Middle East & Africa

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